Al primer resolc de la Resolució de retroacció d'actuacions publicat al Tauler d'avisos, s'exposa:
Retrotraure les actuacions de l'expedient de referència 2019/51, al moment de la publicació dels plecs. Això implica la publicació d'uns nous plecs i l'establiment d'un nou termini de presentació d'ofertes per als interessats.
Atès que l'eina sobre digital no contempla la possibilitat d'utilitzar el mateix espai creat per a l'expedient 2019 51, a l'haver-se obert les ofertes, aquesta licitació s'haurpa de continua mitjançant un nou espai a la plataforma, que definirem com 2019/51.2
Quan es publiqui a la plataforma de contractació l'exp. 2019/51.2 disposaran dels nous plecs i del nou termini establert per a la presentació de les seves ofertes.
El que es demana al sobre B no és una declaració d'anys d'experiència sinó una proposta organitzativa, amb els currículums de l'equip que contingui un detall d'assessoraments per anys, entitats i tipus d'assumpte amb la descripció, als efectes de poder valorar la coherència de l'organigrama del personal proposat, la regularitat en el servei, la tipologia d'assumptes, el seu nombre i la quantitat d'entitats assessorades.
L'experiència exigida a l'equip de treball és la que es descriu a la clàusula 3 del PPT: equip de treball, tenint en compte l'esmena que es va publicar a la Plataforma en la que es reconeixia un error tipogràfic en el sentit de: On diu durant els darrers 5 anys, ha de dir, durant els darrers 3 anys per al soci director
Confirmem que els criteris de solvència tècnica per al soci director són els mateixos tant per al lot 1 com per al lot 2, és a dir, ha d'haver assessorat universitats públiques espanyoles com a mínim durant els darrers tres anys