Tal com s'indica als plecs, el sobre B (criteri judici de valor sobre activitats formatives), en la 2a part a la que es refereix la pregunta, té en compte la qualitat de la formació prèviament impartida per la persona designada per a l'execució del contracte, en les matèries de protecció de dades i transparència i accés a la informació. Al respecte, en els plecs es fa referència a que la puntuació en aquest apartat concret s'atorgarà "en funció del detall que consti a la memòria sobre les valoracions i/o puntuacions obtingudes en activitats formatives sobre les matèries indicades, de tal manera que s'atorgarà més puntuació conforme les valoracions acreditades siguin millors". És a dir, que els plecs es refereixen al resultat d'enquestes o altres sistemes de valoració de l'activitat formativa efectuada. I per poder valorar aquest indicador de la qualitat de la formació impartida s'exigeix un mínim de 100 hores, acreditats amb els certificats emesos pels organismes responsables de la formació, tal com s'exigeix als plecs. Per contra, en el sobre C (criteri automàtic experiència), la puntuació que es pugui assignar es refereix a la a valoració de les hores de dedicació efectiva a les funcions vinculades a la protecció de dades i a la transparència i accés a la informació pública. Al respecte, en els plecs s'indica que s'inclou tant l'experiència laboral (per compte propi o aliè) com la formació impartida, amb els certificats corresponents. Així, l'eventual acreditació de formació en el sobre C no es refereix a la qualitat de la formació, sinó a la seva quantitat, conjuntament amb les hores de dedicació a les matèries esmentades que no corresponen a formació. Per tant, en el sobre B no pertoca aportar una declaració responsable, sinó els certificats indicats als plecs.
Tal com s'indica als plecs, el sobre B (criteri judici de valor sobre activitats formatives), en la 2a part a la que es refereix la pregunta, té en compte la qualitat de la formació prèviament impartida per la persona designada per a l'execució del contracte, en les matèries de protecció de dades i transparència i accés a la informació. Al respecte, en els plecs es fa referència a que la puntuació en aquest apartat concret s'atorgarà "en funció del detall que consti a la memòria sobre les valoracions i/o puntuacions obtingudes en activitats formatives sobre les matèries indicades, de tal manera que s'atorgarà més puntuació conforme les valoracions acreditades siguin millors". És a dir, que els plecs es refereixen al resultat d'enquestes o altres sistemes de valoració de l'activitat formativa efectuada. I per poder valorar aquest indicador de la qualitat de la formació impartida s'exigeix un mínim de 100 hores, acreditats amb els certificats emesos pels organismes responsables de la formació, tal com s'exigeix als plecs. Per contra, en el sobre C (criteri automàtic experiència), la puntuació que es pugui assignar es refereix a la a valoració de les hores de dedicació efectiva a les funcions vinculades a la protecció de dades i a la transparència i accés a la informació pública. Al respecte, en els plecs s'indica que s'inclou tant l'experiència laboral (per compte propi o aliè) com la formació impartida, amb els certificats corresponents. Així, l'eventual acreditació de formació en el sobre C no es refereix a la qualitat de la formació, sinó a la seva quantitat, conjuntament amb les hores de dedicació a les matèries esmentades que no corresponen a formació.
Sí, en el sobre B es tenen en compte als efectes de valorar la qualitat de la formació, mentre que en el sobre C es valoren les hores dedicades a les matèries esmentades, ja sigui amb prestació de serveis o en formació.
En el sobre B (judici de valor) es preveu una primera part relativa a la proposta d'activitats formatives, i una segona en la que es valora estrictament la "qualitat" de la formació impartida prèviament. És a dir, aquest criteri no es refereix al total d'hores de formació impartides en les matèries indicades, sinó a la valoració i/o puntuació rebuda per la persona designada en la impartició d'aquelles activitats formatives.
En canvi, en el sobre C (valoració automàtica) es té en compte l'experiència en les matèries a les que es refereix al contracte, i a tal efecte s'inclou tant les hores dedicades de prestació de serveis en aquests àmbits, com les hores de formació impartida. És a dir, en aquest cas es valora el total d'hores de dedicació efectiva a les matèries indicades, cosa que inclou la formació, sense que en aquest apartat es valori la qualitat de la formació.
Tal com s'indica als plecs, en aquest apartat es valora, d'una banda les activitats formatives proposades ; i d'altra banda la qualitat de la formació impartida. En relació amb la qualitat de la formació s'exigeix un mínim de 100 hores.
En el criteri relatiu a l'experiència tal com s'indica als plecs, es valora en còmput d'hores de dedicació efectiva, ja sigui en serveis prestat per compte propi o aliè, o en formació impartida.
En la llista de matèries incloses en el contracte es preveuen 7 ítems, en les quals es detallen les funcions a exercir tant en la vessant de protecció de dades com de transparència. Però òbviament no tots els ítems han de tenir el mateix pes o importància en la valoració de les ofertes. Al respecte s'ha considerat que té una importància especial la part relativa a les accions formatives. A més, aquest darrer ítem relatiu a la formació, inclou tant la formació en protecció de dades com en transparència. És per tot això que es va decidir donar un pes superior a aquest àmbit de la formació.
La identificació de la persona en el sobre B no implica la desclassificació de l'empresa. De fet és necessari identificar en el sobre B la persona a la que es refereix la valoració de la formació donada.
Totes les funcions previstes al contracte les ha de prestar la mateixa persona física. Així s'indica a l'apartat 1.2 del plec de prescripcions tècniques dedicat a les especificacions bàsiques del contracte. En concret, al punt 1.2.1 relatiu a les matèries incloses en el contracte s'enumeren totes les funcions a prestar, i en la lletra g) s'inclou la següent: "g) Impartir les accions formatives necessàries per al personal de les unitats de l'INCASÒL, en matèria de protecció de dades personals i de transparència i accés a la informació pública, tenint en compte les necessitats específiques de cada unitat, segons la tipologia de tractaments efectuats."
I al final d'aquest apartat 1.2.1 en què s'enumeren totes les funcions a prestar, s'indica el següent: "Totes aquestes funcions s'han de prestar mitjançant la mateixa persona física, la designada a tal efecte pel licitador."