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Contractació Pública

Avís

Us comuniquem que, temporalment, les publicacions anteriors a l'any 2019 no estan accessibles des del Portal de la Plataforma de serveis de contractació pública. En el cas que necessiteu disposar d'alguna d'aquestes publicacions, cal que ho demaneu a l'òrgan de contractació que ha fet la publicació.

 

En el apartado 14.5 del PCA se indican los enlaces para la descarga del DEUC (en idiomas catalán y castellano). Sin embargo, en el contenido de los mismos no aparece lo siguiente "- Que la plantilla de la empresa (en el caso de disponer de 50 o más trabajadores) está integrada por un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% o que se ha adoptado alguna de las medidas alternativas previstas en la legislación vigente." Y "- Que la empresa dispone de un plan de igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres". ¿Cuál es la manera correcta de justificar dichos requerimientos? ¿Podemos hacerlo a través de un compromiso que anexemos al DEUC?

Òrgan de contractació:
Àrea Metropolitana de Barcelona
Codi d'expedient:
901648-17
PDF PDF i XML

 

Resposta: Buenos días, Al completar los apartados que indicais, el propio DEUC es una declaración responsable, la empresa mejor clasificada será la que tenga que justificar lo declarado. Un saludo

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